تحميل
تحميل...
تحميل...
Loading...
Loading...

إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.

إرفاق

أخصائي الاستقطاب والاختيار

الرياض, السعودية تم النشر 2021/04/05 12:10:23 تنتهي 2021-05-28 الرقم المرجعي: JB1100008627

وصف الوظيفة

المشاركة والمساهمة في عمليات الاستقطاب والتعيين والأنشطة المتعلقة بها من عمليات البحث عن مرشحين وعقد المقابلات وتقييم وفرز المتقدمين وترشيح الموظفين المحتملين للشواغر بناءً على إجراءات وسياسات التوظيف في الهيئة.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

1- يشارك في تحديد أعداد الوظائف الجديدة التي سيتم إشغالها بحسب الاحتياجات من الموظفين وذلك بعد مراجعة الطلبات المستلمة الخاصة بالتعيين بالإضافة إلى مراجعة الموازنة السنوية الموافق عليها والخاصة بالتعيين.

2- يساهم في التخطيط في أنشطة التوظيف وتحديد آلية الإشغال التي سيتم إتباعها (داخلي أو خارجي) وذلك عبر رفع المقترحات لتحديد الموظفين الذين سيتم ترقيتهم بعد مراجعة قاعدة البيانات.

3- يقوم بحصر وتحديد العدد الذي سيتم تعيينه لكل قطاع بحسب الموازنة المقررة لوضع الصورة المبدئية لخطة التوظيف السنوية بحسب الاحتياجات من الموظفين وبحسب أولوية كل قطاع.

4- يراجع المواصفات ومتطلبات العمل والمهام والواجبات والمهارات والقدرات والمسؤوليات المطلوبة للموظفين المراد تعيينهم.

5- يقوم بعمليات الاستقطاب وذلك عبر الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر شبكة المعلومات (موقع الهيئة أو مواقع إلكترونية أخرى) وعبر وسائل الإعلام المختلفة لاستقطاب أصحاب التخصصات المطلوبة.

6- يساعد في تقييم مؤهلات وخبرات المتقدمين لاختيار أفضل المرشحين المؤهلين بحسب تفاصيل العمل المطلوبة والإبقاء على قاعدة بيانات للمستقبل.

7- يقوم بإجراء الاتصالات مع المتقدمين المؤهلين وجدولة مواعيد للمقابلات وتنفيذها بحسب مواعيدها المقررة مع عمل الامتحانات المطلوبة ومعايير التقييم للمرشحين بحسب سياسة الهيئة وبالتعاون مع مدراء الموظفين المعنيين.

8- يساهم ويشارك في بناء قاعدة بيانات شاملة خاصة بالتوظيف وموقع الهيئة الالكتروني بالإضافة إلى رفع التوصيات التي تساهم في تطوير وسائل الاستقطاب والاختيار والتعيين ليتم تقييمها بشكل مستمر لتحديد أفضل الوسائل والقنوات والاستثمار بها وتعزيزها. 

9- يساهم ويشارك في تطوير سياسات وإجراءات التوظيف وتمثيل الهيئة في الندوات والمعارض الخاصة بالتوظيف وتحضير كتيبات خاصة بهذه النشاطات (مثل تحضير كتيب خاص عن نشاطات الهيئة والمميزات التي تمنحها لجذب المتقدمين المحتملين لتعبئة شواغر تخصصية معينة).

10- يقوم بتحديث قاعدة بيانات بأسماء المؤسسات التعليمية والخريجين وشركات ومكاتب التوظيف ومصادر المتقدمين الأخرى.

المهارات

مهارة المتابعة والتدقيق.

مهارة الاتصال.

مهارة التخطيط.

مهارة إعداد التقارير.

مهارة التحليل.

مهارة التعامل مع الآخرين.

مهارة الأرشفة وحفظ التقارير والملفات.

مهارة العرض والخطابة.

مهارة إعداد التقارير الفنية والمحاضر.

المهارات:

القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.

إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.

القدرة على القيام بجميع المهام بالوقت المناسب.

القدرة على الابتكار وتحسين بيئة العمل.

القدرة على العمل تحت الضغط.

القدرة على تحليل السير الذاتية وتقيم المرشحين بحسب تفاصيل ومهام العمل المطلوبة.

القدرة على إجراء المقابلات بحرفية تامة.

القدرة على استقطاب الكفاءات العالية أو التخصصات النادرة.

القدرة على فهم واستيعاب السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف.

المؤهلات العلمية

الموارد البشرية او إدارة الأعمال او ما يعادلها.

تفاصيل الوظيفة

مكان الوظيفة الرياض, السعودية
الدور الوظيفي غيرذلك
يتطلب إدارة موظفين آخرين لا

المرشح المفضل

المستوى المهني مبتدئ الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 5
الجنسية المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس

وظائف ذات صلة

Loading ...