تحميل
تحميل...
تحميل...
Loading...
Loading...

إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.

إرفاق

أخصائي تخطيط وتطوير الموارد البشرية

الرياض, السعودية تم النشر 2021/03/09 11:02:59 تنتهي 2021-10-30 الرقم المرجعي: JB1100008232

وصف الوظيفة

التأكد من تنفيذ مهام عمليات تخطيط المسار والتعاقب الوظيفي ودعم تطوير برنامج التعاقب الوظيفي للموظفين ووظائفهم بالإضافة إلى الإشراف على العمل وتنفيذه لتحسين الأداء والانجازات في الهيئة العامة للطيران المدني.

 

المهام الوظيفية والمسؤوليات: 

  1. العمل على تحقيق وتنفيذ التطوير والتعاقب الوظيفي وتحقيق الأهداف من خلال تنفيذ المهام المناطة للتطوير الوظيفي لضمان سير العمل بالطريقة الصحيحة والحفاظ على التوجه التطويري المستمر.
  2. القيام بمتابعة وتطوير وإنشاء وتنفيذ برامج التدريب للموظفين الجامعيين الجدد لإعطائهم فرصة لاكتساب خبرة عملية كجزء من الاحتياجات التدريبية لهم ويتابع برامج إدارة المواهب.
  3. المبادرة باكتشاف وسائل تعلم تقنية وتنموية جديدة من شأنها تعزيز عملية تطوير المسار والتعاقب الوظيفي لتحسين الفعالية التنظيمية.
  4. تنظيم تقديم برامج تخطيط المسار والتعاقب الوظيفي وإدارة كافة الموارد بعناية من أجل ضمان تنظيم برامج التنمية على أساس سلس وفعال وفقاً للخطط  الموضوعة مسبقاً ويتأكد من وجود قاعدة بيانات شاملة لجميع تلك البرامج وإدارتها والمشاركين بها.
  5. الإيصاء بإدخال تحسينات على تخطيط المسار الوظيفي وسياسات وإجراءات التعاقب الوظيفي ويكون مسئولا على تنفيذها من حيث الصلة الإجرائية والتشريعية لضمان جودتها وفعاليتها من حيث التكلفة لجميع إدارات الهيئة.
  6. توفير تقديم المشورة للعملاء بشأن الأمور الداخلية للموارد البشرية والمتعلقة بتخطيط وتطوير المسار الوظيفي بشكل خاص والموارد البشرية بشكل عام، مما ينتج عن فهم طريقة الأعمال المتعلقة ليتم انجازها بالطريقة الصحيحة.
  7. العمل على تدريب الموظفين المستجدين في القسم لنقل المعرفة والاستفادة منهم في المستقبل بطريقة فعالة.
  8. المبادرة باقتراح أنظمة التعاقب الوظيفي وتقييم الموظفين بالوظائف القيادية ووضع معايير وآلية تحسين وتطوير القادة وجاهزيتهم لتولي المناصب القيادية.
  9. الإشراف على آليات وتقارير التعاقب الوظيفي للوظائف القيادية والتأكد من تحديثها ومتابعتها وتنظيم آليات تطوير وجاهزية الموظفين للتعاقب الوظيفي.

المهارات

  • مهارة المتابعة والتدقيق.
  • مهارة الاتصال والتواصل.
  • مهارة التخطيط والتنبؤ.
  • مهارة إعداد التقارير.
  • مهارة التحليل .
  • مهارة التفاوض.
  • مهارة التعامل مع الآخرين.

القدرات:

  • القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
  • القدرة على إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
  • القدرة على القيام بجميع المهام بالوقت المناسب.
  • القدرة على الابتكار وتحسين بيئة العمل.
  • القدرة على العمل تحت الضغط.
  • القدرة على تحليل البيانات.
  • القدرة على وضع خطط تطويرية لنظام المسار الوظيفي.

المؤهلات العلمية

الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية

تفاصيل الوظيفة

مكان الوظيفة الرياض, السعودية
الدور الوظيفي غيرذلك
الحالة الوظيفية دوام كامل
نوع التوظيف موظف

المرشح المفضل

المستوى المهني متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3
الجنسية المملكة العربية السعودية
الشهادة بكالوريوس

وظائف ذات صلة

Loading ...