مدير إدارة التغيير

• قيادة عملية التغيير
• إدارة عملية إعداد خطة ومحتوى المفهوم الاستراتيجي لدعم الخطط المعتمدة.
• التأكد من نشر استراتيجية الهيئة داخلياً وخارجياً بالتعاون مع الاتصال المؤسسي.
• التأكد من غرس ثقافة التغيير في المنظمة.
• الإشراف على تدريب منسوبي الهيئة بمختلف القطاعات بالمفهوم الاستراتيجي والأنظمة الالكترونية المستخدمة وتحديد سفراء للتغيير.
• التأكد من تشجيع إدارات الهيئة على رفع مستويات الأداء من خلال التنافس الاستراتيجي، ونشر قصص النجاح، والمشاركة في الجوائز المحلية والعربية والدولية بالتنسيق مع قطاعات وإدارات الهيئة المعنية.

•    مهارة إدارة فريق عمل
•    مهارة التفاوض والاتصال
•    مهارة الاتصال والمتابعة.
•    الابتكار وتحسين بيئة العمل.
•     تفسير وتطبيق القوانين والقواعد واللوائح.
•     مهارات التنظيم.
•     مهارة التواصل مع الآخرين
•      مهارة التحليل والتدقيق.
• مهارة التحليل والربط بين جزيئات العمل.  

القدرات:

•       القدرة على تحفيز الموظفين والتأثير على الآخرين.
•       القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
•      اتقان اللغة الانجليزية كتابة وقراءة ومحادثة بطلاقة.
•       القدرة على فهم متطلبات التغيير.
•       القدرة على العمل تحت الضغط. 
•       القدرة على ترتيب الأولويات.

إدارة أعمال أو الهندسة الصناعية (يفضل من عمل في المؤسسات الاستشارية)